今日学习:
1、公平 —— 用“同一把”尺子丈量万物；
公正 —— 选“哪一把”尺子来丈量；
公开 —— 把丈量的过程展示给公众，让同意公正者监督公平。
公开、公平、公正三者巧妙运用的典型案例:高考。高考，是难以监管的公正对总体公平的妥协，然后在此基础上，谨慎地添加了一点额外的“公正”因子，来中和粗糙的公平。比如用省级名额分配来弥补不同地域之间的教育水平不公。并用公开监督基于公正的公平。
2、公平与效率:
资源，总会落到用的最好的人手里。商业是社会财富的初次分配。
初次分配负责效率，再分配负责公平。
效率优先的典型案例互联网巨头。
公平是下一个时代的红利。
3、每一件事情背后，都有其商业逻辑。劝酒的本质，是服从性测试。只有通过服从性测试，你的领导才会相信你能做到:理解要执行，不理解也要执行。实在不理解我就在无条件服从中加深理解。
无条件服从的员工比有道理才服气的员工更好管。让员工服气要靠领导力，而让员工服从只要靠权力就行。
服从性测试，无处不在。甲方用“改来改去”的方式，对乙方做服从性测试；女生用“无理取闹”的方式，做男友服从性测试；公司领导用故意生活不能自理状，看看下属会不会帮他拎包、帮他打伞、帮他开车门，做下属服从性测试。
劝酒，也是传统的“服从性测试”项目。劝酒，不是酒文化而是酒文化中的恶习，是对酒文化的扭曲，应该摒弃。因为真正的领导力，来自内心的追随，而不是行为的服从。
学习心得:
1、服从性测试，这个词学到了。看到这个词，会想到另一个词“拍马屁”，想必这个词是单位中服从性测试成功的典型表现。也明白了职场中有些行为不那么美好却能够得以生存的原理，正所谓存在即合理，不赞成却不得不服。
评论：
三三律师: 高考的公开公平公正是伪命题。看上去是，实质上仍然道貌岸然。当然这也许是现实条件下比较公平公正公开的，这世界上没有绝对的公平公正公开。
作者: 对啊，高考的公开公平公正确实是个伪命题，可是众观这么多年，尤其是走入社会之后，确实没遇到过比高考在这三方面兼顾的还好的事物了。
