管理企业，需在企业建立之初，就得把企业的文化给奠基好，很多企业老板不会用人，公司大小事都得自己出马，变成了给员工打工（实际上老板是给员工打工没错，但是这里面的性质却不同）。 稻盛和夫在建立京瓷之前，不把企业盈利为首要目的，而是把“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做贡献”。亲手创立了一家世界五百强企业。 也就是说，一个企业是否成功，一个是在建立之初就应当奠定好企业文化，而这个企业文化必须是创始人自己独有的符合他的最高宗旨，精神追求的；第二，正是有一个伟大的主旨和目标，为人类进步做贡献，才能以利他思维这一真正的商业本质贯彻落实，以至于深入每个员工的心，一个企业文化要发展，最重要的是思想统一，老板要做思想教育，员工的思想和企业的思想一致，合力拧成一股绳了，管理不就一步到位了吗？#读书笔记 #今日份思考

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