作者: 弘毅发布时间: 2024-09-19 12:35:34 浏览:1 次 发布地: 洛阳市 天气: 晴

        [玫瑰]1. 对领导倾心吐胆、毫无保留的,最终都沦为了棋子、炮灰和背锅侠。跟领导保持亲疏有度、玩手段的,最终都成为了自己人、心腹和大红人。 2. 领导对你的怨气、怒气和火气越盛的时候,你越拼命表现、讨好和谄媚,领导越对你怒不可遏。反倒佯装自我折磨能让领导消气和撒气,因为前一种举动是在告知领导不该生气,后一种举动是在认同领导的情绪。 3. 成天围绕工作打转的,最终都获得了成倍的工作量和难以言说的苦衷。成天围绕领导转悠的,最终都得到了升职加薪和资源倾斜。 4. 越是企图在领导面前竭力展示自身所有能力和才华的人,不仅得不到领导的重用和赏识,反而激起了领导的嫉妒心和防备心。倘若你的才能恰好是领导的短板,就更让他坚定了将你雪藏、压制和排挤的决心。 5. 处处显得比领导聪明、高明和专业的,结局要么是被领导无休止地压榨、刁难、架空和排挤,要么是被领导的心腹管着、监视着、冷嘲热讽着。总之就是前后受敌、里外为难,并且得不到任何出头的机会。 6. 凡是从来都不敢、也不好意思拒绝领导不合理或超出工作范畴要求的,往往是好心没换来好报,要么是帮忙帮出了理所当然,要么是帮忙帮出了仇恨。反倒是学习了下方专栏里拒绝领导过分要求的方法,轻轻松松就能全身而退,还被领导高看和重视。 7. 有能力的人与领导相处总是直来直去做人,对领导直言不讳,能上不能下,时常居功自傲,挑战领导的耐心和颜面,甚至要求领导重新制定规则的,最终要么都被领导用尽、用废,要么直接被卸磨杀驴、驱逐出门。 8. 想要结交高层领导,却不敢有任何越界越级的举动,一心指望直属领导引荐的,最后到离职也没见到高层领导的身影,也没有任何领导知晓你做出的大小贡献和功劳。 9. 跟领导相处不想装怂的,往往最终都被领导逼着做真怂。而跟领导相处最懂得装怂、装可怜、装无辜、装蠢笨的,最终都能被领导心甘情愿地提拔为指点江山的大人物。所有的大人物都是从装怂过来的,不存在清高自傲还能赚大钱的大人物。 10. 有远见和智慧的领导都懂得拉拢有真本事的下属,并且舍得给出实际的利益和好处,因为这是能助其升官发财的贵人。而真正能成大事的员工会懂得运用下方专栏里与中、高层领导搞好关系的方法,跟自己的直属领导搞好关系,而不是凭个人喜好待人,因为这是其职场成功的必由之路,是磨炼其心性的门槛,跨过去了就只是门,跨不过去就是道坎。 #职场讲座#职场干货#领导#为人处世#处世智慧#思维格局#人情世故#社会现实



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颦颦: 切子


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