在周边看了看，正值当打之年，想在附近找个距离近交社保双休同时满足陪娃读书需求的工作，真还挺难的[傻笑]这让对工作一向认真负责的我多少会有点挫败感。
一点感慨:
1.家庭一个人想要兼顾家庭需求和职业发展的平衡，还想要都好，确实是很不容易的。尤其是孩子半大不小的时候，夫妻同心很重要，好的婚姻家庭，夫妻一体很重要。
2.HR专业性亟待提升。现在的HR里有太多不专业的了。可能老板太多，公司很多，员工也很多。但是到底需要做什么，做到什么程度，达到什么效果，却未必都清楚。有的公司好像是个人都能拉来做HR。但真的是这样么？
3.要做就做好，要成为专家。由于人力资源管理发展的滞后，以及管理者认知程度的提升需要时间，所以管理体系的不健全终将导致企业发展出现诸多问题，需要改革。这个时候就需要专家出手了。
4.认知要跟得上。市场经济和社会发展变化造就了很大一批有钱人，但真正有足够的认知能力驾驭财富的却不算太多。达则兼济天下，穷则独善其身。商人逐利无可厚非，但作为掌握财富的人，却更需要有社会责任感。很多老板有钱，但其实也不知道自己到底要什么。
评论：
176: 谈恋爱吗 看看我瞬间介绍？了解下
