员工和公司之间，一直都是相互选择，而不是一方的一厢情愿，更不是一方对另一方的施舍。 如果你的老板每天一副你的工作机会是我施舍给你的态度，那就是在pua你。 你找工作的时候肯定是要看待遇，看未来发展，看行业前景等等，你有很多自己需要考量的地方。 你的公司同样也会，他们也有自己的考量标准，起码是一个付出同等价格情况下能最大程度给公司带来利益的人，或者个人情感更喜欢的人。 你们都是权衡利弊下的选择，这就和谈恋爱一样，两边都在相亲，看对眼了才能在一起，一方看对眼毫无作用。 所以并不存在什么一方去感谢另一方，你给他做事，他给你发钱这是应该的。你天天不干活公司还照发工资这种情况才应该感谢公司。 而你能找到一个合适的工作，是因为你的能力足够，你身上某个点被认同。你寒窗苦读十五六年甚至更久，找到一份工作是你应得的，请对自己的能力抱有自信，而不是觉得自己多走运。 非说感谢谁，那也是感谢你的父母从小培养，感谢你的学校等级够高，感谢老师的教导，感谢对你有提携帮助的领导，感谢曾经的你那么努力能考上一所好的大学，学到了知识让你未来能应用到，考下来xx证让它对你找工作有了很大的帮助。而不是感谢你的公司。 而你之所以能在目前不太好的经济环境下一直干下去，也不是你领导大发慈悲不想裁了你，因为你还能带来高于很多你工资的收益，你的能力比被裁的人强，或者你的性价比更高。 别整天听着公司给你灌鸡汤，什么顶着压力赔钱也要让你们有工作，他是你爹吗对你那么好？ 如果有一天，你变成了负资产，那你会毫不犹豫的被裁掉，所以在职场中，请勿自我感动。

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