#长文慎入 明天要和英国空降过来的新领导做F2F 提前在领英上看了一下他背景： 帝国理工毕业，英国分公司12年 海陆空行业基本都涉及过 看领英照片 面相严肃，络腮胡，戴领结 Classic British！ — 从今年1月到现在，半年里第四任领导了 自从大胡子领导和大老板不和离职后 来了一个美国回来的年轻领导 对他，一开始我是抗拒的，总会挑战他 但是三个月下来我发现他的能力 其是高于我前领导的 更先进的方法理念 有问必答高效节奏 只看结果不问过程 最难得的是做人非常中立 不讨好任何一方势力 虽然和他只共事了三个月 却帮我解决了不少陈年难题 还在年终个人KPI评审中给了我满分 （我知道team里只有2个人拿到了满分） 可惜在我回国出差前夕，他跟我告别 说他将被调任澳洲分部 我回来的时候，就见不到他了…. — 他走后，这个空缺的职位被很多人盯上 N+2却瞄上了我 几轮面试下来，我最终选择放弃 主要原因来源于工作职责和涨幅不匹配 我将担任两个function double了我的工作量，涨幅却没到位 拜托，我又不是杨白劳…… 不过也因此得罪了N+2，认为我不识抬举 说实话谁不想晋升呢 但是画大饼的这事还是算了 什么你才来几年，公司从未有过的跳级 我很清楚所有这些 都将是以牺牲我个人生活和健康为代价的 而获取的报酬并没有达到相应的预期 — 拒绝升职加薪后，大老板就有点边缘化我了 临时找了楼下这位黑矮胖，发量惊人的巴西籍经理人顶替 他就是个混子，跟谁都好，没有一点个人魅力 他自己也知道自己是暂时的 所以对团队的诉求不闻不问 每次都是我知道了 就没下文了 — 自从大胡子领导走后，团队就失去了凝聚力 人心涣散，基本都是得过且过的摸鱼状态 如今新来的头是个英国佬 MD，上次还吐槽听英国口音老费劲了….. — 其实这半年来，特别是从国内回来后 不稳定的组织架构让我心力交瘁 工作态度也很消极 心想反正努力也没人看到，干嘛那么拼 这个消极不满的情绪也蔓延到生活中 和我妈吵架，耐心极差，厌蠢达到顶峰 对所有人都是刺猬模式 让我不爽就会启动攻击模式 明显感觉到自己进入负能量状态了 虽然外表上仍然处事不惊 — 明天的面试，在不够了解新任的脾性之前 会不吭不卑，尽量不张显个性，低调就好 反正这个再不行 劳资就走人！ — Life always tried to put me in risk But I turned it into my chill spot Risk? Just take it Coz I like eat the the danger for breakfast #记录法国生活 #SoulReal职场 #职场吐槽#深夜思考的人生问题

评论：
弗拉门戈的平行人生: 你的职场生活真是丰富多彩，不停打怪
Dream with myLP: [图片]
海公子: balance很重要