某领导说我下面的文职、经理都对我不满意，真的吗？起码有几个人我十分坚定他们认同我，这只是他赶我走的借口，我本来也不想继续跟他干了，我拿A+过来干，一样的工作态度，勤勤恳恳，他没看到我的才能，对我的工作也没有怎么支持，相反去支持我的经理越级汇报，跳过我，然后对我说我把氛围搞差了。一方面说我手不要伸太长，但是他把我当最基层劳动力去干活的时候呢，让我去干非本职工作，然后因为我忙于本职工作晚去了几分钟，对我恶语相向，这个领导真不错呢。不是我不愿意干，他很双标！另一方面又说我不要直接去给员工解决问题，让经理去解决，难道是我有病主动去给员工解决的？我没有摆架子，为了快速解决问题，去开机叉给员工装货，为什么别的高级经理去现场给员工解决问题，他不说呢？就因为我新晋升，好欺负？难道不是经理不作为，上班太迟导致员工的问题无法解决，一来二去，他们觉得我是真正能解决问题的人，所以才直接找我。一方面说干不好的经理让我换掉，另一方面又因为该经理闹离职给她好绩效，强改我给的绩效B成A，这就是我的好领导，不断否定我的决定，绝对的大好人！#职场的那些事 #职场经历 #我有一个好领导 #好领导

评论：
作者: 还特么说是不是因为我升得太快，所以干不好。我升职没有他一点功劳，那是我前领导对我的栽培以及我自己的努力换来的，3个半月前跟他说好来这边之后，另外还有2个部门也找了我，要不是信守承诺，我也不会来这里填了坑。