前两天有幸和临毕业大学生们讨论了一些话题
除了一些设计技术上的交流以外
还有一些关于艺术生毕业之后的就业方向问题
可以肯定的是
这些学生找工作是绝对没问题的
不论是基础知识，还是技术，都是很出色的
但是问题来了
为什么还会有很多学生焦虑
是单纯的不够自信吗？
还是对整个社会环境不够自信？
其实则不然
不管哪个朝代缺的都是“人才”而不是“工具”
尤其是视觉艺术这种类型
如果企业需要研发产品的人才
那究竟是什么样的人才适合
我的结论是
需要的是“复合型”人才
而不是“技术性”人才
如果，你觉得你软件很熟练，或者画画很好，
那很容易被更好的或性价比更高的替代
想做好研发
首限关键“热爱”这个项目
然后才能把心思用在这里
有人会问“没钱谁做”
这很容易把话题说回来
不是不给钱，而是给的少
就好比先有鸡还是先有蛋的问题一样
话说回来
人才是什么
是用心做这件事的有独立思维、极强的理论和实践技术性、了解市场需求，能够想到方方面面的的人才
比如
老板给一个命题
“帮我设计个滑雪背包”
“工具人”会找很多素材，贴个图，建个模，做个逼格高的动画就很牛了，甚至是找了好几个方案，按照老板的要求做几套，找老板定就行了吗？
那么“人才”怎么做？
人才往往会这样做
他会先去学习滑雪，自己当个客户，扎在普通客户人堆里，0距离去体会的了解客户需求
了解大多数需求之后
会想办法找很多子最新的材料，面料、缓冲材料、纽扣、拉链等等包含大概成本
然后开始用自己所学的理论知识，根据新科技材料，来设计客户需求的一款产品
这还只是刚刚开始
人才会根据成本核算来做出不同的产品草图
根据草来延伸出不同的产品
如挎包、手包、手链、眼镜盒甚至是宣传品的基调，如海报、吊牌、网页推广、视频分镜、店面货架布置……甚至是LED灯箱的设计，这里还涵盖着对装饰材料和电路的熟悉程度，以便能够顺利的让制作公司和安装人员，配合达到设计师的理想要求
这是一个过程
平时就要用心去积累各种知识
有的同学觉得去展会没用、累
有的会觉得上工地掉价，辛苦……
那说明
你不够爱这份工作
不如改行……别搞得太累
这个视觉设计的人才最基本需要什么知识？也就是什么起步？大概总结一下
一、美学知识
1、三大构成
2、手绘过硬
3、无线的创意和创造力
二、工业设计知识
1、制图软件
2、三维软件
3、布料的知识
4、印刷的知识
5、工业彩绘的知识
6、各种行业规范（材料、色彩、力学）
三、市场营销知识
1、客户需求
2、各种媒体的了解（含制作和推广）
3、广告及应用美术
四、建筑装饰施工知识
1、装饰装潢
2、电路
3、施工工艺及做法
4、了解各种机器设备的使用，如雕刻机、喷绘机、印刷机、围边机、等离子切割机、吸塑机、折弯机、冲压机……等等这些设备
以上知识的宽度决定着你设计出来成品带来的视觉力度！
这就是复合型人才
没有理想和热爱很难去钻研这么细节
别的行业也是相通的
用心做事……
如果你能教给老板怎么做事，
而且是极其正确的事儿
那你就可以当老板了
如果你够忠诚
最起码你是无可替代的
总结
想当别人的笔很简单
就像刷题一样
答案都是一样的
哪个接近满分哪个牛
可人才……
一个有脑子的人
没两把刷子是做不到的
技术可以练
但是“专注”和“思维”却很难练到
毕竟不是每个人都有这份心思的
找工作难和不难
不在环境
还是在人
评论：
白发行者: 看完发现自己就是那个未来找不到工作的人[笑哭]
作者: 怎么会怎么会，顶多算是不想而已，不过我们以后都会没工作的！
