今天休息，出去常去的咖啡店坐坐。可能是第一次工作日过去，看到了好多社畜午休时间喝喝咖啡吐槽工作。虽然都是陌生人，但对于上班都是持抱怨的态度，所以大家都聊得到一块去。邻桌一个女生一直吐槽工作，抱怨老板的脑回路，一心想辞职跑路，想过退休生活，想躺平。心里想现在的00后也这么洒脱吗，后面聊了会才知道她竟然跟我同年。咱也不能劝她提桶跑路，那只能劝她改变一下工作态度，聊聊与领导沟通的经验咯，这个年头什么工作都不好干，领导严苛其实也只是把上级或者同行竞争的压力传导到下级罢了。我也回想起我上一份工作，之前是干传感器研发了，跟了2年的一个项目，采购设备，试验新材料，打样什么的经常需要打申请批采购单，批付款单，当时我部门领导各种神奇的脑回路，各种问题各种理由把我的申请单退掉修改，所以当时对于她我非常讨厌。当我离职后，以一个旁观者的角度去回忆复盘，就非常理解我前领导了，也是由衷地佩服她。在她的位置上，她需要严格控制研发成本，所以得问清楚每一笔款项是否必要支出，所以她会经常拒绝我提交的试验申请单。在实验项目中，她经常打破砂锅问到底各种扣细节找我麻烦，其实是发现了我申请单的理由不够充分，有漏洞，其实也是变相地保护我，防止公司追究责任说我们研发的浪费钱。领导之所以能当上领导，必定有它过人的能力，每一个决策都是有有独到的考虑之处。我们负责好执行命令就够了，端正自己的态度，只要工作落实到位了，领导训话就当它狗叫呗，反正该做的都已经做了，尽心就好了。预判领导的预判，有备无患，能做的提前做。这个道理是出来工作4年总结出来的经验。祝这里的苦逼社畜都工作顺心如意吧！
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