新来妹子真是硬核！经理让她周六加班，她直接怼回去：“为啥要加班？周内干不完的活非得拖到周六？”经理摆出上司架子：“你听安排就行，别问那么多。”妹子不买账：“我是来上班的，不是卖身的，不合理的要求我凭啥接受？”她还要求，加班可以，但必须出纸质通知，写明加班费。经理说公司向来口头通知，自愿加班。妹子立马回击：“那我不自愿！”经理气炸了，威胁要辞退她。妹子也不怂：“辞退可以，但你这是恶意辞退，得赔2N！”有人夸她懂得维权，也有人说她情商低，跟经理硬刚没前途。大家评评理：加班该不该要纸质通知？这种情况辞退算恶意吗？你怎么看？
评论：
在天河de尽头…: 情商这玩意就是奴性的高大上称呼
一匹神马: 大家要都这样，是不是我们的权益就得到了有效保护呢
。: 加一次，之后就有无数次
第一次老板让我加班加了7个小时，上了14.5小时，后面每个月的加几天，连轴转，今天八点到10点半，明天八点到三点(十点半收拾东西下班又要十几分钟回去经常十一点过了，收拾来十二点左右，久了不行，胸口闷，辞职了，发工资不对数，后面是平时正常月休是没有工资的😐😐)
