本来心情今天就不甚美丽，一早接了个电话，就给一个超大业力男同事给怼了。 背景是这样的，公司初创，资金紧张，老板之前是给销售备用金做差旅费的，只要要就给，给了销售也都没报销过。估计老板也受够了当提款机，要我通知大家报销，取消备用金。 赶巧一个同事的差旅备用金昨天申请今天批复还没付款。我私聊他提醒他尽快报销通知备用金取消新规，他来情绪了，反问我公司是打算这么整吗？不报销就不给备用金？我安抚他，可以拆分2件事，一是备用金批复财务没付款，该怎么处理怎么处理，二是公司通知，该报销报销。 他开始自嗨了，真是不眠不休，又在跟我说什么，在外边出差报销有多麻烦多不容易搞，哪有这么整的，说现在申请备用金，是要去谈一个项目，这个项目谈成了公司会赚钱blabla～ 我听他说这话都不止一次两次了，讨论策略和落地的时候，他上帝视角开始神游觉得所有讨论都没意义也没用。到了分头执行的时候，他就扯出来一堆事，需要特殊对待来伺候。 我对他的认识，就是个大怨种，业力大王，野心很大，但是脑袋跟不上，行动踩不上点，就做不出成绩，处于认知失调的状态，别人不理解或者怀疑，他下意识攻击，恶性循环，越来越失调。因为业力太大，所以常常被人利用，最近生意屡屡失败，他人倒是蛮善良的，但是沟通无果。 其实老板的很多做法我也认为有问题，但是解决问题光靠唧唧歪歪有个鸟用呀。我本来心情就不太晴朗，没有忍住怼了他，你不能用那个商户经营模式来解决公司经营跨部门协同的管理问题。这一句话把他引爆了，说我人身攻击他，还很义正言辞的对我发起了警告。之前天天叫我招财猫，变脸可真是快，我又不是厦大的，直接挂了电话！ 认知上不去，格局打不开，心态好不了，结果出不来！ 管好自己，谁我也改变不了，更拯救不了！ 冷酷点，挺好的[吃瓜]

评论：
别问，没那么熟！: 出差备用金？…那是多少年前的老黄历了，你们还在用？这事儿怪你们老板，员工不报销那是因为花的不是他们的钱，人性就这样，不能惯着！[哼]
作者: 这也不能用管理有罪论一言以概之，情况就是这么个情况，也不能非得硬犟着来吧，利用规则呗，各个天天都想按自己意志定规则，这怎么行，神仙都不行何况是个社会人