一个国企退休领导私下告诉我：在单位，一定要会装！
1. 第一：装忙，哪怕手头没啥活，也得摆出一副日理万机的样子，让领导觉得你很勤奋。
2. 第二：装深沉，不要轻易表露自己的真实想法和情绪，让人觉得你高深莫测。
3. 第三：装糊涂，对于一些敏感问题和矛盾，适当装傻，避免卷入是非。
4. 第四：装大度，即使心里有不满，也不要在表面上计较，展现出宽广的胸怀。
5. 第五：装专业，无论实际专业水平如何，在工作场合要表现出对业务的精通和自信。遇到问题时，能够条理清晰地分析并提出看似合理的解决方案，让同事和领导认为你是领域内的行家。即使面对自己不熟悉的领域，也能通过快速学习和恰当的表达，营造出专业的形象。这样不仅能提升自己在单位的地位，还能获得更多的工作机会和发展空间。
6. 第六：装积极，始终保持对工作的高度热情和积极性。在会议上主动发言，提出建设性的意见和建议；在团队活动中踊跃参与，展现出良好的团队合作精神。即使内心可能有疲惫或抵触情绪，也要在表面上呈现出积极向上的状态。这种积极的态度会感染周围的人，也会让领导看到你的责任心和进取心。
7. 第七：装忠诚，对单位和领导表现出绝对的忠诚。在任何场合都不发表对单位不利的言论，坚决执行领导的决策和安排。即使对某些决策有不同看法，也通过合适的方式委婉表达，而不是公开质疑。让领导觉得你是可靠的、值得信任的下属，从而在晋升和重要任务分配时优先考虑你。
8. 第八：装自律，严格遵守单位的规章制度，按时上下班，不迟到早退。在工作时间内，专注于工作，不做与工作无关的事情。同时，注重自身形象和言行举止，保持整洁、得体的着装和礼貌、谦逊的态度。给人一种自律、严谨的印象，赢得同事和领导的尊重。
9. 第九：装低调，在取得成绩时不骄傲自满，保持谦虚低调的态度。不刻意炫耀自己的成就，而是将功劳归功于团队和领导。这样既能避免引起同事的嫉妒和反感，又能体现出你的团队意识和大局观念。在与同事相处时，不张扬跋扈，平等对待每一个人，营造和谐的工作氛围。
10. 第十：装学习，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。在单位里，积极参加各种培训和学习活动，向同事和领导请教问题。表现出对自我提升的渴望和努力，让领导看到你的上进心和潜力。同时，通过学习不断适应单位的发展和变化，为单位的发展做出更大的贡献。
总之，在国企单位中，学会“装”并非是虚伪的表现，而是一种生存智慧和职场策略。通过适当的“装”，可以更好地适应单位的环境和文化，提升自己在单位的形象和地位，为自己的职业发展创造有利条件。但也要注意把握好度，不能过度“装”而失去了真实的自我，要在适当的时候展现出真实的一面，与同事和领导建立真诚的关系。
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