人类研究项目（一）
我们项目总辞职了。打算创业。拉我入伙，做私域流量。叫我做“人的组织方”，她做商务。
为什么她会拉我搞事情？主要是因为，之前我为了突破自己，研究和观察人类事物如何运作的时候，操作了一堆事情。然后空了就去找她扯闲。并且搞事之心不灭，精力看似旺盛。
于是看出我根骨清奇，是个可造之材。
当我打完这段话的时候，一坨鸟屎擦过我的头，掉在手机上。我曾经说这么多鸟在办公室里，总有一天鸟屎要掉在头上。达摩克利斯之剑终于是落下了。
言归正传。虽然我已经操作了这么一堆事情，然而我觉得还是可以搞上一搞，以丰富我对人的研究和应用。
然后我就开始给她扯人群研究和定位分析。活动内容和客户运营还是围绕这个制定。比如侧重于激发情感需求，还是激发价值感和成长属性。
一开始她只是想做20-40岁年龄段，然后我说退休人群有些消费能力消费能力也高。有钱有闲还爱玩。
并且的确不一定按年龄段划分。根据我diy：
从发展心理学来看是按年龄区分。着重于每个年龄段的人生问题。
从人格类型学来看是按性格划分，研究人生问题。
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