经常会有人问我怎么看待职场中的劝酒。
先说一下我的看法，劝酒不能算酒桌文化，顶多算是酒桌文化的恶习，是对酒桌文化的扭曲。
很多人都很烦酒桌上的劝酒，我不想喝，为什么非逼着我喝？
其实劝你酒的领导并不是为了让你喝酒而喝酒，而是通过这种方式，对你的服从性进行测试。
举个例子:你觉得是讲道理有条件才服从的员工好，还是无条件服从的员工好？
那肯定是无条件服从的员工好，让员工服气需要领导力，但是让员工服从只需要权利就好。
所以服从性测试，其实无处不在，甲方会通过“改来改去”的方式让你进行服从，恋爱中会通过“无理取闹”的方式让你进行服从，进入一些组织也会通过一些“取走你身上一些零件”让你进行服从。
而公司领导的服从性测试就更多了，比如一副生活不能自理样的领导。自己好像没长手，需要你拎包、打伞、开车门等等。
其实随着文明的进步，这种恶习并不是太多了，也没有那么凶了，但是要想彻底杜绝，可能还要等到那些酒量好的领导退位了。
不过我想说，那些痴迷于劝酒的领导们，痴迷于服从性测试的领导们。“领导力”要来自内心的追随，而不是行为上的服从。
评论：
Souler: 谈恋爱可能那个更多是想吸引对方注意力
Wenny: 从官场酒桌文化衍生出来的职场酒桌文化，同样继承了其一些特性，弱者用酒量向强者明态度表忠心，掌权者通过酒量试探有求于他者的底线到底能降到多低，中国的官场、职场酒桌文化就是不平等文化，很多人的体面都是用健康甚至尊严换来的，常上酒桌的人，最好不要惹。。。。。
Souler: 取走零件，是投名状？[捂脸哭]
