职场吐槽第二弹 遇到倚老卖老的带教老师怎么办？见招拆招，无招胜有招。以我为例子，前提基础是这个带教老师跟你的晋升利益不大，对你构不成威胁和伤害，那就放心大胆一点开怼就好，明面上过得去的同时，也让他知道你不好欺负。 我的带教老师，经常以项目进度为理由喊我加班，并且工作时候你忙碌，他闲着，还指手画脚，以各种理由找茬。甚至会以他工作十几年，我才干了一年的经验，就跟他讨论怎么得，意思就是不够格。还有以前在大企业里管100多人，还有行业的天花板都已经到头了理由，来教育我。 这时候我就可以开始软处理，说您说的对，我是经验不足，您肯定是经验的丰富，现在就领导我一个人，那确实有点让您大材小用了。我什么都不懂，我学了也没用啊，就是一份工作，您放心，我工作方向肯定跟您走，别担心我会消极干活，其他时间您多研究努力点，我没出息我家不用我顶天立地，我还是吃饱喝足，身体好就行了。实在不行您有意见，我们可以探讨，求同存异嘛。 该怼就别忍，讲究方法，自己#如何整治职场妖魔自己开心，身体才好。上述案例一定要有前提。利益面前考虑好，你的每一步，不要让自己变得被动，也不能太玻璃心，忍不了除外。遇到职场“教育”，“霸凌”，“性骚扰”一定要说不，并保护好自己，希望每天工作愉快。 #职场吐槽 #如何整治职场妖魔鬼怪 #如何避免成为职场老好人

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北: 学费了[点赞]