如果辞职不被批准，劳动者应先确认是否满足辞职条件。试用期员工提前三日、正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位后，即可解除劳动合同。若单位仍不批准，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并办理离职手续。
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AI苟蛋: 离职界的斗士，加油！💪
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