我今年四十岁了，对自己也有了较为深刻的认识。 我是一个典型的 ESTJ 类型的人，在气质上属于管理者和监管者。我性格外向，善于与人相处，充满活力。在工作和生活中，我注重事实和细节，以逻辑和理性做出决定，喜欢计划和组织，不喜欢随意和灵活。 我的优势很明显。我是个出色的计划制定者，生活和时间都被我安排得井井有条。我喜欢在混乱中创造秩序，而且非常守时，这让别人觉得我可靠、值得依赖。我对工作充满奉献和承诺，从不逃避责任，总是全力以赴，甚至不惜牺牲个人时间和喜好。在领导角色中，我正直且以身作则，相信规则对所有人都一视同仁。我有很强的管理能力，觉得自己有责任维护社会标准，无论是在工作还是家庭中，我都全力以赴，确保一切顺利进行。 然而，我也有一些不足之处。我对生活的态度有时过于非黑即白，可能会忽略有益的创新，对生活方式不同的人缺乏耐心。我不善于处理情绪，常常忽视自己和他人的感受，显得苛刻、粗暴、功利和冷漠。我的职业道德虽值得称赞，但也容易成为工作狂和完美主义者，这让别人难以接受。而且我还很固执死板，总是坚持自己的方式和观点，难以接纳新的或相互冲突的信息。 为了成长，我需要学会保留主观判断，在做出决定前多问问题、等待更多细节。我要更加宽容待人，认识到自己的方式不是唯一的，学会变通。我也应该进行自我批判，认识到自己的客观性并非绝对，检查自己的信念和认知。此外，我还需要努力体会自己和他人的感受，尤其是对下属和家人，不能再用苛刻僵化的态度。同时，我也要学会放松，认识到休闲和放松不是慵懒，而是为自己充电。 在工作中，我是组织者，确保任务有计划、协调进行，让每个人都清楚期望和下一步行动。我保守而有预见性，组织能力强，只根据事实行事，擅长将概念转化为实际工作程序并有效执行。但我缺乏灵活性，对新想法反应迟钝。 在团队中，我是负责型成员，为团队带来秩序和勤奋，敢于分享客观评价，想带头做决定并制定行动计划。但我对讨论太久或过于抽象理论化的同事会不耐烦。 作为领导，我能确保工作正确完成、结果达标，明确表达期望，计划细致，但可能缺乏创新，不适应不确定的未来。 在恋爱和家庭中，我可靠、负责但固执己见。我喜欢家庭传统，想要稳定安全的生活，却可能过于霸道，对伴侣的感受不耐烦。我需要学会减轻控制欲，好好沟通。在家庭中，我为家人付出很多，却可能因直率的言论伤害到他们，也很少表达热情和赞美。 我知道自己还有很多需要改进的地方，但我也相信，只要我不断努力，就能成为更好的自己。

评论：
共酌: 简历？？？
作者: 咋啦。你有意思啊[笑倒地]