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关系的表层匹配形式有很多，比如外貌、学历、年纪、身份、经济等，但倘若进入关系的深水区，以上所有要素都会变得脆弱，没什么比发自内心的厌倦一个人更具有破坏性，这种厌倦必然出现在核心需求被忽视，无法感知，无法分享，无法协商的过程里。在我听闻了那么多段关系的历史脉络后，我认为关系中最核心的匹配机制就是两个人之间是否存在一种真正有效的对话机制，且关系中遇到的所有问题都能够通过这种对话机制去协商，去解决，并且因为存在这样的对话机制，两个人对于彼此遇到的问题有着时时的觉知和敏锐。我当然不是说前面的部分不重要，但它们应该围绕着这个核心机制去加权，而不是替代。倘若关系中存在这样的机制，彼此就会成为各自的镜子，它的最低收益也能让两个人更清楚自己要什么，并获得相应的成长。
【非原创•文案来自一位很喜欢的心理咨询师 共勉】
