四渡赤水前面的两渡其实还处于低谷时期， 是否北上寻找红四，并无定论。没有方向的队伍会士气低迷。 都会遇到至暗时刻， 熬下去。没有标准答案，只有熬着。 如果是历史只是别人眼中的转述， 那在纪录片里，也有记者问过问小平，长征如何坚持下来，简单的一句 “跟着走”。 没有人问过连续40Q以前的道歉西服。 积重难返，连续call down， 危如累卵； 能理解职业经理人为了短期当年内业绩， 及华尔街的点数， 饮鸩止渴。 可战略只停留在PPT上，战术无持续性； 没有时间， 任何countermeasure ，hmm，坐等着吃药。 军事上是找软柿子，销售何尝不是。战略又何尝不是。 顺势而为。 Talent Experience，Compatency， Character 在于C - Aggressive ，resilience ， innovative ，passionate ； Needs - 回归本质的业务行为，终端覆盖 - 没有执行力的创新是无根之水 - E 已经不再work， 需要的是C

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伤心大肠头*（大头）: 我懂了 当笔记本用的
fun: 遍寻良方，终得解药