你是否在职场中遭遇过这样的困扰？明明事情做起来轻而易举，可仅仅因为一点微不足道的小摩擦，就闹得众人都满心不悦。其实，追根溯源，这背后大多是因为我们太“较真”了。
别让情绪左右工作。职场中，大家朝夕相处，难免会有这样那样的小摩擦。比如，一份文件的格式不符合要求，领导批评了你，你心里可能就会想：“我明明很用心了，怎么就因为格式问题就被批评?”于是，情绪就上来了。但其实，领导只是希望你把工作做得更完美。这时候，如果能冷静下来，把情绪放一放，认真去修改，事情就会简单很多。
学会包容，放过自己。职场工作，难免会遇到一些不如意的事情。这时候，要学会包容，放过自己。比如，你犯了一个小错误，不要一直纠结，而是要从错误中吸取教训，然后继续前进。脸皮厚很难，但要经常给自己说，工作而已，饭碗又不会丢。
真正的专业，是把委屈咽成养分。当同事拍着桌子质疑你的方案，先别急着用愤怒武装自己。那些刺耳的声音里，藏着你看不到的视角盲区；那些僵化的流程，实则是前人用教训浇筑的护栏。把“凭什么”换成“为什么”，冷掉的茶里也能品出回甘。
要学会给工作“留白”。遇到推不动的墙，就绕着走；碰上解不开的结，就先挂着。职场的节奏有时比我们预期的慢，今天压得你喘不过气的难题，下个月可能就因新的思路迎刃而解。那些加班到凌晨的报表，那些被领导划满红叉的方案，五年后都不过是记忆里微末的一点。
职场的工作，本质是为了完成任务，实现价值。我们身处其中，会遇到各种各样的人和事，难免会有摩擦和矛盾。如果事事都要争个是非对错，被情绪左右，不仅自己活得累，工作也很难开展下去。把工作当成一份事业，而不是情绪的战场，专注于解决问题，提升工作效率和质量，才是我们应该追求的。当我们不再为了一时的情绪“较真”，会发现职场环境变得更加和谐，自己的职业发展也会更加顺畅。
评论：
笑笑: 每个人都有自己的课题，不要干涉别人的课题，修好自己
