#职场打卡挑战 职场｜调整心态后，我在职场就像开了挂🔥🔥 1.大不了就不干了 这种想法真的超级强大，可以解决工作的大部分内耗。 没必要整天在公司里唯唯诺诺，委屈巴巴的样子，谁都不是洪水猛兽，实在忍不了就开撕，大不了不干。 也没有多少工作真的重要到需要废寝忘食，犯一点错就像捅破天一样。一切重压不过是公司为了自身的利益而已。不需要给自己负担，大不了不干。 2.明确工作目的 上班就是为了拿自己的劳动力去换取收入的。所以我们的关注重点就放在有没有达到目的这件事上。 其他的像是领导难伺候，同事难相处之类的，别去较真。把真实的自己抽离出来，就当是角色扮演陪大家演戏就好了。哪份工作都会有烦恼，稳住情绪领工资，就是目的达成。 3.不指望会一直稳定 时局随时在变。热门行业可能会变得冷门，大型公司也可能倒闭。依然有人混出了头，依然有人赶不上风口。 试想一下，你现在待的公司总有一天会倒闭的，你还有那么多心思去计较工作上鸡毛蒜皮的事吗?所以专注于自我提升才是大事。保持好奇心，保持求知欲，保持竞争力，将来才有更多选择的机会不要被职场上无关紧要的是非干扰了。 4.拧巴永远会拖后腿 说的就是改变不了规则，也不愿意为规则妥协的那一类人。要么将就一下，在平台混工资、混资历、混工作经验，要么咬咬牙，离开平台，另谋更好的出路。不要整天那么别扭，心不在工作上，又没有底气离职，就只顾着自己生闷气。 5.不要责任心过重 对自己的工作可以尽职尽责，可以不设边界感去学习和提升自己，但不要责任心过重。把握好自己最关键的KPI,明确自己职位的定位，把事情做漂亮。高手都是把80%的精力放在最重要的事情上。 6.下班=100%生活时间 离开办公室的那一刻，把工作抛在脑后。可以回复同事消息， 但生活才是自己的第一位。下班后别再为工作焦虑，所有的难题都会有结果，无法解决也是一种结果。 7.提升“钝感力”,允许他人不喜欢自己 面对职场中不喜欢的同事或他人，不必计较，远离就好。我们不是人民币，无法赢得所有人喜欢，拥有被讨厌的勇气。 8.别太在意领导评价 不要盲目听信领导的评价，要自己给自己评价，自己给自己设立目标。只要今天的自己是比昨天更进步的，就已经很棒了。把评价权交回到自己手里内耗会减少很多。 #职场人生存法则 #职场风向标 #职场思维 #拯救职场不开心

评论：