前百度公关副总裁璩静几条短视频炸出关于职场的大讨论。她的核心观点是员工与公司仅仅是雇佣关系，所以员工是工具人，她只要工作结果，其他的她听都不要听。 有的评论是：她说的也没错，错在她不应该公开点透。哎，跪久了确实很难知道站起来的快乐。 外儒内法一直是我们的主流管理手段，璩静要外法内法，她开短视频的意图大概是她自认为先进的价值观要借新媒体工具给我们普及。 正式我们是人的基本事实，我们有喜怒哀乐，有爱的欲望，有被肯定被鼓励的渴望，有可以被提点成长的空间。从个体角度来说，我们接受教育、工作，也都是为了自己修缮，自我实现，这是基本前提。然后才论在这个过程中是否与他人互相成就，与组织互相成就。所谓自由平等尊重，都是在个体意志基础上的共识。 可喜的是我看到了很多的觉醒，尤其口罩之后，身边的朋友主动会谈起自己的变化和反思。我也是这两年感受到自己生生不息的内生力量，本自具足。 坚定的爱自己，除去给自己买力所能及的好物件，还有诚实地面对自己的喜怒哀乐，坚定地保护自己，救自己于水火，一直一直充实修缮自己，直至闪闪发光。 #SoulReal生活

评论：
作者: 正视，不好意思有错别字。
忆尘同学: 赞
心: 有什么好的管理📚推荐吗？