个体户包活干（承揽），怎么防范规避风险？ 原创 律界法治之光  个体户承接业务的法律风险防范指南——聚焦"承揽关系"实务要点 一、承揽关系的法律界定与核心条款 根据《民法典》第七百七十条规定： "承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。" 关键条款解析： 1. 第七百七十二条：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作 2. 第七百七十八条：交付成果不符合质量要求的，定作人可要求修理/重作/减少报酬/赔偿损失 3. 第七百八十七条：定作人中途变更要求的，应赔偿承揽人损失  二、典型风险案例警示 案例1：质量争议纠纷 张某承接某公司展厅装修（合同额28万元），未约定验收标准。交付后公司以"灯光效果不达标"拒付尾款。法院依据《民法典》第781条，认定未明确验收标准应参照行业标准，判决张某承担返工费用。 案例2：人身损害连带责任 李某承包某商场的空调安装业务，临时雇佣的工人摔伤致残。法院根据《民法典》1193条认定李某作为承揽人应承担选任过失责任，赔偿43万元。 案例3：合同性质争议 王某与建筑公司签订"劳务承包协议"，后被认定为劳动关系，补缴社保27万元。关键点在于是否接受用人单位管理、是否具备承揽独立性特征。 三、六大风险防范实务要点 1. 合同签订规范化 - 必须签订书面承揽合同 - 明确标注"承揽合同"性质 - 使用建设部《承揽合同示范文本》（GF-2021-0206） 2. 关键条款必备清单 ① 工作成果验收标准（附技术参数） ② 报酬支付节点（建议按30%-40%-30%分期） ③ 风险转移时点（建议约定验收合格后转移） ④ 知识产权归属条款 ⑤ 单方解除权限制条款 3. 证据留痕体系 - 微信沟通记录定期备份 - 现场施工日志双签确认 - 验收过程全程录像 4. 保险配置方案 - 优先投保"承揽人责任险" - 单次业务保额建议不低于合同金额2倍 - 附加第三者责任险条款 5. 用工风险隔离 - 禁用"包吃住""固定底薪"等表述 - 临时用工签订《劳务协议》 - 为临时工人购买意外险 6. 税务合规要点 - 收款账户必须为对公账户 - 开具正规增值税发票 - 留存成本支出凭证 四、律师特别提示 1. 建议在合同首部明确："双方确认本合同属于承揽合同法律关系，不构成任何形式的劳动关系或雇佣关系" 2. 对于超过50万元的项目，建议办理合同公证 3. 定期登录"国家企业信用信息公示系统"核查发包方资信 4. 涉及特种作业的，必须审查自身及分包方的专业资质 风险防范口诀： 合同书面是根基， 条款明确避争议； 保险配置不可少， 用工规范要记牢； 证据链条需完整， 定期审查降风险。 （本文作者：律界法治之光） 本文通过法律条款解读、典型案例分析、实务操作指引三维度，系统构建了个体工商户承接业务的法律风险防控体系，具有较强实务指导价值。建议结合具体业务场景咨询专业律师制定个性化风控方案。

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