45岁的女同事突然被裁员了，她在公司干了14年，临走的时候，和公司达成协议，给17万的赔偿，谁也没想到，仅仅一周，公司领导又让她回去上班，并让她把17万的赔偿还回去。同事觉得搞笑，她当初被裁掉的时候心里可是又生气又憋屈的，觉得像她这么优秀的员工被裁员简直莫名其妙，她还质问领导说自己的专业技术在公司是数一数二的，她又没犯错，公司为什么辞退她？也许领导会料到她不甘心，当时并没多说什么，只说是公司的决定，他也没办法，把她裁掉她也不亏，不是还有17万的补偿吗？其实，大家心里都明白是怎么一回事，还不是公司嫌她年龄大了，而且给她开的工资高，而新招来的一个年轻小伙子顶替了她的位置，工资不仅是她的一半，学历也比她高，只是她自己没意识到这个问题罢了。虽然同事很不想离开公司，但又没办法，看在公司给她17万的补赔偿的份上，她也想通了，裁了就裁了吧，大不了就当自己提前退休了。谁曾想，钱刚到账一个星期，公司又突然变卦了，私下找其他同事打听过后，才知道是公司的一个老客户点名让她负责那个项目，其他人看不上。领导想保住这个项目，就让同事赶紧再回来上班，除了把公司17万的赔偿还回去以外，其他一切照旧。同事说让她回去也行，但公司必须答应她两个要求她才回去。领导问她啥要求，她说她再次回公司上班，就属于第二次入职了，按照现在的行情，公司不仅要给她涨一半的工资，还不能要回那17万的补偿。还没等领导诧异呢，她又补充说之前公司给她17万的裁员补偿属于上一段职场的补偿，她上一段的职场生涯已经结束了，跟这次再次入职无关。大家说，同事说得对吗？

评论：
红叶: 对，现在是公司求人，谁就是孙子
西施妖精: 她是清醒之人[你开心就好]
花小钱办大事: 这姐姐说得没有任何毛病啊！ 是领导自己想鱼和熊掌兼而得之 太自以为是