临下班，发生了一件很遗憾的事儿，一个干销售的姑娘离职了，这个姑娘呢，性格有点孤傲，之前和行政还有人事之间硬刚过，氛围不是特别好；自身业绩也不是很拿的出，老板一让再让，会上也没有让她太难堪。6月份开始，我就有一种感觉她做不久，因为我能感受到她的气场还有和同事之间的那种被孤立的氛围感。也许老板不想当坏人，但也通过人事敲打过她，我相信她也想过办法去化解。
到了8月份，例会上，老板虽然说不会放弃每一位员工，但是听话听音，我总感觉话里有话。这个姑娘犯了一个最大的忌讳，就是她主动去找老板谈心，并且在老板面前说人事和行政搞小团队。她觉得她是老板亲自招来的，对她信任有加，可是她不知道，人事和行政背后错综复杂的裙带关系。枕头风，真的不能小觑。
她的离开，我一点也不意外的。如果你想在一个公司混日子，那就不要表现的很高调很标新立异，除非你业务水平很好，老板仰仗你赚钱；更不要轻易得罪行政和人事，因为你不知道她们背后是谁。
祝好吧，树挪死死，人挪窝活。
评论：
克里斯蒂亚诺: 工作中没有任何人是不可替代的
Souler: 离职半年了，接班的人还三头两头打扰我
JJ: 树挪死，人挪活！
