《模型思維》
高手關注系統
多模型思維是種意識
更是種能力
人們平時都慣於使用單一模型
所以要想培養這個能力得先養成這個意識
時刻提醒自己是不是在用模型思考？
模型有沒有錯？
要想建立多模型思維必須要解決兩個問題
第一是意識層面的問題
我們得知道多模型思維到底是一種怎樣的能力？
為什麼需要這種能力？
弄清這個問題就初步獲得了多模型思維的意識
第二是技巧層面的問題
有哪些模型是需要掌握的？
把這兩個問題的答案連在一起就回答了這個主題：
怎麼建立自己的多模型思維？
我們到底應該怎麼看待模型？
模型其實是一個人最底層的思維系統
它比知識和方法還要底層
有時候做事的方法可能都對
但就是達不到預期的結果
歸根結底很可能就是用錯了模型
比如在職場上有人抱怨天天加班
對領導唯命是從但升職加薪卻沒我自己？
說到底這些是在用友誼模型看待工作
覺得自己付出了忠誠就應該獲得同樣的忠誠
還有人把工作當作打仗，用戰爭模型
有人把公司當成家，用家庭模型
很多時候模型比方法更重要
假如發現自己做事的方法都沒問題
但就是無法獲得預期的結果
這時可能就要反思是不是在一開始就用錯了模型
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作者: 沙發
