这两天百度副总裁的言论引起很大争议，很多人听了觉得不舒服，但又不知道问题在哪里。做任何判断都需要一个标准，一个目标。她的话事实没问题，逻辑也对，但这是从交换的角度来看的。她以最低的道德标准也就是法律规定为标准，企业付钱了，你就要干活，别跟我谈情感，别跟我讲道德。但这是工业时代的标准，应该来说已经不适合信息化时代的要求，特别是这种互联网大厂，他们需要员工的忠诚度、主动性、积极性和创造力，请问这些怎么计价，怎么购买？当然有些可以用升职加薪来诱导，但前提是员工先做到，然后再给予，你先陪我出差50天，我优先奖励你。哪个先付出是关键，这也是衡量一个人或者一个组织是否是道德，道德高低的关键。如果一个人的道德都是要求别人，都是让别人先付出，这就是道德低下的表现。道德的特点就是如此，先自我要求，才能要求别人，不然你有什么资格要求别人呢？但现在社会的风气是我不承担更高道德，我不自我要求，你不要道德绑架我，这个思潮就是道德虚无主义。如果我们都不打算对自己有更高要求，都打算用交易的方式解决问题，都想用胡萝卜或者大棒来达到目的，这是好还是坏，是进步还是倒退，需要深思！

评论：
倚窗而坐: 企业不都是你先工作一个月，再付工资吗？谁有钱，谁有主动权，当然精英可能才有资格和他们谈酬劳，那也是估价的，我是普通人，浅薄讨论，不必在意
作者: 你说的付工资是合同的层面，还是法律问题，这个一般是月付，不是先后问题，是这样交易成本低。我谈的主要是没有约定的东西或者不好约定的东西
倚窗而坐: 太深奥了[捂脸哭]没有办法用合同表现出来的东西