【老板私自降薪后续】#SoulReal职场 上周，技术部负责人因老板私自降薪一事毅然离职。这周，他给总监打来电话，要求转走社保和公积金。总监收到对方公司信息后，不禁大为诧异，竟是前年跳槽的同事如今自己开的公司。总监在原地连连翻了好几个白眼，随后告知我暂且不要办理，接着又是几个白眼。然而，故事并未就此结束，当天下午，又有一名技术部员工向老板提交了辞职报告，并办理离职手续，这些员工跟那个同事一直有联系而且关系都挺好，可想而知也是去了那个同事的公司。 这一系列事件背后反映出的道理发人深省。老板私自降薪的行为，无疑是对员工权益的侵害，这种不尊重和不公平的对待，必然导致员工的不满与流失。而员工们的相继离职，也让我们看到，一个团队的凝聚力和稳定性，很大程度上取决于领导者的管理方式和对员工的态度。只有尊重员工、公平对待员工，才能赢得员工的信任和忠诚，从而保持团队的稳定和发展。 #职场碎碎念 #如何看待近期裁员潮 #变相裁员 #职场那些事 #离职 #职场故事 #职场人际关系 #做人要真诚点

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