老师的60大寿生日寄语：世界永远在变，唯一不变的还是“变”；世界上任何事物没有最好，只有最合适；世界上最高级的东西，都是最简单的东西。 人对了，世界就对了。只讲原则，不懂灵活的人，干不成事，只会灵活，不讲原则的人，一定出事。 做任何事情，在遵循道德、法律的基础上，一定要遵循人性，性善论和性恶论其实并没矛盾，只不过有社会、环境、文化等方面的因素影响。会因时、因地、因事而发生变化。否则，有些事情，你会百思不得其解。世界在变，而人性是不变的。 管理的最高境界是——不管。不管，才是最好的管，不为，才是最好的为。所谓不管，其实是“为”与“不为”的矛盾统一。处理好这一对关系，才是管理者最需要的智慧。 一旦方向确定，管理者最需要的是激发人的潜能，最大限度把人的各方面最杰出的潜力挖掘出来。所以，既要考核，更要激励。而此处的方法分三层：对基层员工讲利益，对中层干部要讲理想，对高层要讲使命感。没有点使命感，船会沉没的。 做事，成事的人，一定懂得主要矛盾与次要矛盾，主要矛盾与主要矛盾中的主要方面的关系，你才能一击即中，找准关键“点”，先解决最重要的事情，所以要有“要事”原则。胡子眉毛一把抓，什么也抓不住，面面俱到，最后一面也到不了。 对待人与人之间的关系，我奉行的是：以德报德，以直报怨。 我绝不以德报怨，否则何以报德？因为自觉没那么大度。对待上级下级，我尊重所有领导，但不卖身投靠，善待所有是朋友的人，但不拉帮结派，对待下属，严格要求，但又温暖相待。对待价值观不同的人，对待伤害你的人，要么敬而远之，要么一笑置之。 当然还有一句：己所不欲，勿施于人。庄子说，己所欲，亦勿施于人。境界可能更高。 如此，才能赢得更多的人和你一起，共赴前方的目的地。当然，在共同的目标面前，我们重视个人利益的同时，应该相互成就，而不是相互拆台，最后发现，狼性很重要，羊性也并不吃亏。人性中善良的一面，永远是人性中最灿烂的一面。 对待自己，我以为最重要的是“自我认知”，知道自己是谁，知道自己从哪来，要到哪里去，知道自己什么可以做，什么不可以做，知道自己的长处，更知道自己的短处，知道什么可以坚持，什么可以妥协。可以吃亏，也可以利己，但不能损人，对于明显的不公，也可以坚决地反击，反击不了，也可以反抗，与人为善，但绝不任人宰割。 所以，要有恻隐之心，羞恶之心，恭敬之心，是非之心，要学会恭、宽、信、敏、惠。这才是人之为人的基本标准。 我对自己的定位是，别把自己太不当回事，更别把自己太当回事。所以，在压力面前，“不着急、不害怕、不要脸”，甚至“不要命”，往往能度过所有遇见的人生危机。 做个普通人，尽力而为，问心无愧，所以，我更喜欢，春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横的状态，自然而然。对待功名利禄，不主动、不拒绝、不负责、不卑鄙，不高尚。 有位老者说，年轻是好，但谁没年轻过？你老过吗？这话牛！

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