公司新招了一个副总，月薪30000元，入职还不到一个月，他就提出了辞职。老板多次挽留，甚至提出加薪5000元，但他仍然决定离开。老板让人事经理请副总喝茶，询问他为什么要离职。副总原本不想说，但后来考虑了一下，还是实话实说了。 副总说，他来公司20多天，发现公司里大部分人都是老板的亲戚。这些人有一个共同的特点，都在关键岗位上，但从来不做具体的事情。这样也罢了，但是这些亲戚总是以公司主人的身份面对普通员工，显得高高在上。副总已经36岁了，他希望能在一家公司长期工作，不想再频繁离职了。但是这家公司任人唯亲，显然无法长久发展。因此，他决定及时抽身，重新找一家正规的公司。 人事经理将副总的话告诉老板后，老板不屑地笑了笑：“他知道什么？亲戚怎么了？用自己人才放心呢。” 大家觉得这样的公司能长久吗？

评论：
只要笑，就不会输: 有些公司的老板，试图用外人来制衡亲戚，其实很难，最终结果多数都是外人被挤兑走
丞丞: 这种类型企业往后会有很多弊端跟纷争，不利于长期发展
不找对象: 我不喜欢在这样的公司待着，会让我没有上升的位置[偷笑]