小王有三家公司。全部员工加起来少说也有二三十个吧。公司规模不大，不过小王的目标可不小，他励志五年之内要把公司干上市。 既然有了这样的雄心壮志，那平时可不能懈怠。未来上市公司的老板，得提前有上市公司老板的样子吧。上市公司老板什么样子呢？他没当过当然不知道，不过俗话说，没吃过猪肉也见过猪跑，小王自称自己很有才华，是博学多才之人，想必这个猪长啥样他也是见过的。见过归见过，猪的精髓他有没有学到咱就不得而知了。 想必小王也是个自命不凡之人，一般上市公司老板的样子他也不屑于模仿，要模仿就要模仿些大人物，那模仿谁呢？这个问题小王肚里的蛔虫可能知道，咱们可不知道。不过看他的样子，和古代的皇帝倒有几分相似，你看他，每周必紧盯着自己手下员工，把每天的工作任务都细细排好，还必须精确到时。排好后，他可就要像皇帝看周折一样一一批阅了。要是他觉得谁任务排少了，肯定不得准奏，退回去重新排过，必得要满满当当，觉得对得起他付的那点工资才肯罢休。假如哪位员工按照他批阅过的计划，竟然还能准时下班，那他可就又不淡定了，必断定这员工计划排得不够充分自己发的工钱有亏，下次排计划这位员工可就要被重点关注了。 小王不仅批阅奏折跟古代皇帝学得有模有样，皇帝上朝的样子他也要学一番才过瘾。怎么学呢？偶尔让大家一起开开会，聊一聊他的宏图伟业，这也正常，没什么好称颂的，老板大都这样。让人感动不已的是，他要求每位员工每天下班回家前，必得要到他跟前来，细细汇报今天完成了什么任务，明天要做什么。假若没有按计划完成，他可就要细细盘问原因，寻找对策了。别说小王还真找到了一个绝妙的办法来解决这个问题，什么办法呢？哪位员工要是没有按计划完成，就要"自愿"加班补上，哪怕动用周末时间。为了让员工达到可观的工作成果，小王可谓殚精竭虑，精打细算，真是让人感激涕零啊。 作为未来上市公司老总，小王的优点如果就这那也没什么好说的。他让人不得不提的一大优点是勤俭持家。勤俭到什么地步呢？首先，不给员工提供纸巾，理由是办公大楼的公共厕所里有纸；其次，夏天天气稍一转凉不得开空调，冬天当然也不得开，大家又不是没有羽绒服穿对吧；第三，离职当月没有在公司工作的时长，公司部分的社保由个人承担，可不管是不是十五号之后离职;等等等等。 还有一件，小王有仨处公司，人事小姐姐可只有一个。运气一点的员工，离职当日可直接拿到离职证明，运气没那么好的，就要等邮寄了。只要能拿到证明，早晚几天也不要紧，不过让离职员工痛心的是，这邮寄还得到付，本来上这么个po班也就为了那几口饭食，一顿饭钱就这么没了，可不让他们捶胸顿足，痛心疾首么。 不过员工们也应该体谅一下小王，小王可是五年内要把公司干上市的，不从员工这十块八块里克扣，公司啥时候能上市呢对吧？ 真不容易啊，想想不禁让我痛哭流涕，泪流满面#s1333333

评论：
。: 老弟有点六啊
作者: 哈哈哈