为增加培训人数的事磨破嘴皮 找上级培训单位bb 找财务人事bb 找一把手bb 各种bb 一个单位60多号人只有8个省外培训名额，预算又特别有限，同时还不能撇下别的项目。只能一一明确各个培训的细节，费用算了又算，擦着预算边边，横说竖说好不容易征得各方同意，加了2个名额。 不是闲职部门，却被迫塞了闲人。有人忙成狗，有人比狗闲。 偏生在某些掣肘下，制度如废纸，无赏也无罚。一把手都不敢妄动的人，我又能怎么他们吧。 只能抓时机为勤快的下属多争取，有机会到外地喘口气，也是好的。 别总逮着老实人欺负。 多加的名额没人会知道也没人会说谢谢，但，还是很开心。[干杯]#职场碎碎念

评论：
Souler: [呲牙笑]上进的人不差这一个培训，先让他们开心开心。
作者: 唉。。单位里薪酬不存在多劳多得这回事儿，也没有其他额外奖励，省外培训对他们来说已经算大福利了，太难了[笑倒地]
Souler: 哈哈，你是懂做事的，我很理解那种想往外跑的心情。[可爱]