暂停生活的快进键，听花开的声音才是正事儿
人和人的任意关系，本质上都是价值交换，是彼此的供需对应，有物质层面的（经济，生理），也有精神层面的（情绪价值）。 所以开始一段感情关系，至少得在最初的阶段供需对应，而这段感情能维持多久，则取决于双方的供给和需求是否有大的变化。 举个例子，毕业季为什么容易分手，异地恋为什么容易分手，本质上就是一方的需求改变了，而另一方无法满足。如果谈了一段时间的话，会有一些感情基础，所以不会马上分手，但期间会慢慢消耗这些感情基础，如果一直无法把供给提上来，感情基础消耗殆尽后，这段关系就会破裂。 每一个阶段供需都不一样，读书的时候ta可能需要的就是下课一起散步吃饭，放假一起出去逛街，一束花或一张合照，但毕业工作后ta可能需要的就是有人接自己下班，有人在下班后做好饭菜，或是工作上的帮助和经济上的支持，甚至还有生育相关的。 此外，每个人自己的需求也不一样，比如有想约的想谈快餐的，就只有生li上的需求；交心朋友比较少，家里父母关系不好的，就很需要对象给的情绪价值...等等。 所以交往就是一个了解之后，互相筛选的过程，供需匹配的过程，我们都应该清楚自己的价值所在，并自我提升和完善，才能提高遇到更优秀的人的概率。
新人惨遭滑铁卢，连发三条无人问津。难道就要沉寂在这个互联网里了吗？
我们公司有个女运营性格特别刚烈，周围一圈同 事都不敢惹她。 吃完饭大家都睡午觉，她椅子那个靠背啪一声断 了，差点给她仰过去。 隔壁的同事都看着她，她瞄了一圈吼了一句：看 NM啊看!一个个头全缩回去了。 然后这位女豪杰不知怎的忽然站了起来，拿起枕 头毯子推经理办公室的门，进去了! 就经理一般中午不在，但他的办公室一直是午睡 禁区。 我透过玻璃偷瞄了一下办公室里的空调挂机,16 度，好家伙很懂享受。 我再醒来，组长把办公室的灯打开准备上班。 一群人在公司门口吵了吧唧的，经理带着客户直 接进来了。 我亲眼看见七八个客户大汉一个个排着队走进经 理的办公室。(经理走最后,还没意识到事情的 严重性)然后经理把门给关了，隔壁的同事们都在窃窃私语。大概半个小时后，那位女豪杰头发凌乱抱着枕头被子推门出来，一脸委屈。当天给办的离职。
小红书学的 给小朋友加点营养 学校吃的不好 太瘦啦 我就尽力 这把我累的
[难过哭泣]这个世界本应该很美好的，但我要上班就变得不那么美好了
已经消费降级到自助洗车了，呜呜呜……[呃][呃][呃]
