工作日的美食，安静又美味[呲牙笑]
工作日的美食，安静又美味[呲牙笑]
中国漫游记：五羊之下-广州的老街小巷（43） 在广州的老城区，比如越秀、荔湾、海珠等，有很多小馆、小铺都是当地人开，可以体验老广州的味道，同行这些小馆子的老板或者老板娘都很热情，第一张照片就是在文明路上的一间茶水铺子，文明路是连接北京路文化街区和文德路文化街区的一条街，我打算买杯饮料，看到铺子里有用芝士做的果茶，甚是好奇，所以就点了一杯，老板娘特别交代，先喝芝士，不要把吸管先插进去搅拌，否则的话就喝不到芝士了，我对老板娘说，你们家的芝士不腻，我忘了她说是用什么东西做的了，她说我们这主要是做街坊生意，如果做的不好的话，就不会有街坊邻居过来了，她还推荐我沿着文明路一直往下走，走到东山口，还推荐我去北京路的大佛寺。 当然东山口后来我去了，不过大佛寺我就没有去，因为在缅甸看过太多的佛寺佛塔，所以对于佛寺，我有些祛魅了。
德本财末
不瞒你们说 真的好热！ 空调都热🙃
努力工作真的有意义吗？ 公司有晋升机会，本以为凭努力能争取，结果又给了有关系的人。那一刻，满心的付出感都落了空，不禁让人怀疑：努力工作还有意义吗？ 但换个角度想，努力本身是不会背叛我们的。每一次积累都在提升实力，就算这家公司没回报，也为未来跳槽、创业攒下资本。当下，咱们先做好手头事，骑驴找马，等待更好的平台大展身手！
浪漫的年纪 生活不该无趣
绩效考核像开盲盒怎么办？ 标准模糊，感觉全靠领导主观判断，努力好像没了方向。 认真完成工作，却因一些没说清的“隐性标准”拿不到满意绩效。我们深知领导工作忙，标准制定也复杂，但这对我们员工影响真的很大。 好想知道怎么能让考核更公平透明🤔 大家有什么好办法吗？或者有没有和领导沟通这方面问题的成功经验，求分享。
领导老给派一些明显超出我们职责范围的活儿，做吧，自己累得够呛还耽误本职，不做又怕得罪领导。 直接拒绝肯定不太好，可一直硬着头皮接也不是办法。想委婉拒绝又维持好和领导的关系，真的好难。我们该怎么说既能让领导理解我们的难处，又不让他觉得我们在推脱呢？
具有生命力的一天从一壶茶开始