有律师朋友吗？急急急！！问问 公司通知我们几个人被n➕1，现在发现合同上只写了补偿一个月工资，这是对的不？入职满半年，n➕1只能补偿一个月工资对么？
有律师朋友吗？急急急！！问问 公司通知我们几个人被n➕1，现在发现合同上只写了补偿一个月工资，这是对的不？入职满半年，n➕1只能补偿一个月工资对么？
很久没有内耗了，自己的小公司，做了几年的现有项目盈利不行，但跟着5年以上的老员工又不太想突破，毕竟在舒适区待久了，薪水待遇又不好降，新项目又加不进来，想知道你们对于跟着你5-8年的老员工，怎么处理比较好？
目前情况，如果被裁是好还是坏？
最近公司要裁人的事情，闹得沸沸扬扬， 心里好矛盾，又想被裁，又担心被裁，哎，好纠结啊，失眠了，翻来覆去睡不着……
喜提裁员大礼包 就是有些人xx 还想让教接手项目的人 哪个人被裁不是交接就可以了呀 公司又没有给培训费
唉！突然莫名的失业了，突然很心塞！还以为能在华为待到退休的！
我们公司我所在的站点，降本增效前一线员工23人，经理4个人。降本增效后一线员工13人，经理5个人[傻笑][傻笑]
市场是公平的，同事想跳槽来增加薪资收入，结果发现最终涨幅不过5%，要知道他不过做了2年的运营，只不过是在一个相对稳定的平台里面拿到了本就会有的结果，自己能力并不是当前收入的核心原因。 昨天去吃了一个菌菇火锅，装修环境是ok的，但吃完我就说这个店应该不久会关门，它并没有核心竞争力，味道很平常，服务员精神面貌很差，开在长沙租金不算低的商场，吸引的是一次性客户，这样的店不关门，谁关？ 又提到海底捞，其实它味道也就那样，正常火锅，那为什么能不断扩张？因为服务 出餐水准已经被它标准化了，客户心中认为它服务是好的，当然它也不会辜负期望，源头是员工的能量场强，至少我心中是如此理解的。
各位公司有优化计划吗？
随便聊聊吧，现在大环境不好，很多企业都开始裁员了，有没有都给自己找好退路，或者什么行业可以过得轻松点
工作是个好东西，能让你每天不开心，还能让你活下去