@隐身小助手 过35了面试要是被问到，说离异未育还是单身丁克好点？[尬笑]
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🌟【三八妇女节特辑 | 律师教你用法律守护女性权益】🌷 姐妹们，节日快乐！💐 作为律师，今天想和大家聊聊“妇女权益保护”的硬核法律知识—— **我们不是天生的弱者，法律永远是捍卫尊严的武器！** --- ### 🔍 **这些权利，法律为你撑腰！** 1️⃣ **职场性别歧视？NO！** 👉《妇女权益保障法》第48条：**不得因性别限制录用、晋升**，孕期产期哺乳期不得降薪解雇！ 💡 **律师建议**：遭遇歧视？保留招聘公告、聊天记录，向劳动监察部门投诉或起诉！ 2️⃣ **家暴零容忍，沉默不是出路** 👉《反家暴法》第23条：遭遇家暴可向法院申请**人身安全保护令**，禁止施暴者靠近！ 💡 **律师提醒**：第一时间报警+就医验伤，保留伤痕照片、报警回执，这些都是关键证据！ 3️⃣ **婚姻财产，你该知道的“底气”** 👉《民法典》第1087条：离婚时**家务补偿金**可主张！全职妈妈对家庭贡献≠0收入！ 💡 **案例**：上海法院曾判全职妈妈获15万家务补偿，勇敢主张你的付出！ 4️⃣ **性骚扰，勇敢说“不”** 👉《妇女权益保障法》第25条：**禁止职场、公共场所性骚扰**，单位需建立投诉机制！ 💡 **行动指南**：保留骚扰短信、录音，向公司HR或妇联求助，必要时报警！ --- ### 💌 **律师暖心建议** ✅ **权利清单要记牢**：产假158天、婚育不得影响晋升、农村妇女平等分地权… ✅ **证据意识是关键**：聊天记录别删、受伤及时拍照、重要文件备份！ ✅ **维权渠道别怕用**：12338妇联热线、法律援助中心、专业律师咨询！ --- 🌿 **女性力量，始于对自我的珍视** 法律不是冰冷的条文，而是照亮黑暗的光。 愿每位姐妹都能： **心中有法，脚下有路，活成自己的太阳！** ☀️ 👉 关注我，解锁更多女性法律干货！ ❓ 你有过权益受损的经历吗？评论区聊聊，为你支招！
所有职场PUA都去死好吗
社会企业普遍不要大龄员工 大龄员工又要养家糊口 又没时间没精力没钱结婚 国家还催着生孩子 没有工作怎么能有钱生孩子养孩子养老人？然后卖身还是犯法的。。。 这个问题大家有木有关心的，谁能向政府反映反映呢？