雀梅真的好好好看 期待爆花。
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生命是自己的画板
寻找缘分第39天🌈 自己浙江绍兴人，09来温州生活工作至今，准备定居生活在温州，希望能遇到一个合适的女生一起可以在温州成家立业。女生哪里人不重要，重要的是看人是不是懂事善良顾家的。自己是92年属猴未婚，身高1.67米，体重56公斤体格偏瘦一点，性格开朗活波懂事孝顺，没有不良嗜好不抽烟不喝酒，不赌不嫖，爱干净整洁。有计划经济习惯，做事细心，内心坚强吃苦耐劳勤奋务实的一个人。目前在医疗行业健康管理工作，已从业第8年。 由于自己身边社交关系简单，平时除了工作很少出去拓展自己的社交圈子，一些无效社交自己也无心去参与，这么多年以来主要时间都投入到了工作上面，所以没有遇到合适的，如果你单身或者身边有要好的朋友单身的可以认识一下，缘分有时候很微妙说不定哪天合适的人就出现了[加油] 相识是缘分，愿我们在当下都能找到一个好的归宿，生活很美好，懂得享受生活点点滴滴，珍惜每一天和身边的人[雏菊]
晚饭一个特别标准的汉堡，再打包一份長發的酒酿饼回家。一如既往的好吃，不枉我排队了五分钟结账。#
🏙️云南旅行
职场疑问 | 女性真的抗压能力弱吗？ 遇到过很困惑的事。公司有个重要项目，选拔人员时竟优先考虑男性，理由是“女性抗压能力弱”😟 先不说这种判断毫无依据，无端揣测真的很影响女性职业发展。职场中，我们凭能力和努力工作，不应被性别刻板印象束缚。女性也能在高压下出色完成任务，甚至在细节处理和沟通协作上更有优势。 真心希望职场能少些偏见，多给女性平等竞争的机会，大家怎么看呢？
绩效考核像开盲盒怎么办？ 标准模糊，感觉全靠领导主观判断，努力好像没了方向。 认真完成工作，却因一些没说清的“隐性标准”拿不到满意绩效。我们深知领导工作忙，标准制定也复杂，但这对我们员工影响真的很大。 好想知道怎么能让考核更公平透明🤔 大家有什么好办法吗？或者有没有和领导沟通这方面问题的成功经验，求分享。
中医： 凡事能让你快乐的 都是你的药 生活里 一句简单的问候 一个温馨的话语 一点积极的进步 都是生命绽放的魅力
配镜、医院、银行，逛香 一个下昼解决几个问题～[笑而不语]
记录生活点滴小事
