工作内容和面试说的不一样怎么办？ 面试时沟通的工作内容很有挑战性，感觉能学到不少东西，可实际每天都在处理琐碎事务，和预期落差巨大。 这些琐事消耗了大量精力，关键和职业规划也不沾边。很纠结要不要跟领导聊聊，直接提又怕给领导留下不好印象，不说自己又干得很迷茫😫
工作内容和面试说的不一样怎么办？ 面试时沟通的工作内容很有挑战性，感觉能学到不少东西，可实际每天都在处理琐碎事务，和预期落差巨大。 这些琐事消耗了大量精力，关键和职业规划也不沾边。很纠结要不要跟领导聊聊，直接提又怕给领导留下不好印象，不说自己又干得很迷茫😫
领导老给派一些明显超出我们职责范围的活儿，做吧，自己累得够呛还耽误本职，不做又怕得罪领导。 直接拒绝肯定不太好，可一直硬着头皮接也不是办法。想委婉拒绝又维持好和领导的关系，真的好难。我们该怎么说既能让领导理解我们的难处，又不让他觉得我们在推脱呢？
坐等洗个头发中，我又在对镜自拍臭美了🌚日常休闲穿搭，牛仔裤搭配缕空长袖上衣🌝
才二十三
在无名的街道里 总有无名的花为你野蛮生长。
《你知道我在等你吗》•女声
休完产假满心欢喜回归职场，却发现岗位已有他人，只能接手边缘化工作。曾经努力奋斗的场景还历历在目，可如今这种落差真的让我心里不是滋味。 理解公司有运营需求，但女性因生育为家庭做出牺牲，职场却如此“薄情”，这真的公平吗？难道生育与事业注定难以平衡？真的很迷茫，想问问大家遇到这种情况会怎么应对呢？
[心满意足][心满意足][心满意足]
[太阳]阳光正好～ 公园里长满了美丽的汉服小姐姐，养眼又治愈～
为什么焦虑抑郁的人都在做系统性心理创伤疗愈？因为这是最根本的原因。 如果你总是觉得生活没有意思，对什么都提不起兴趣，总觉得活着没什么盼头。或者你总觉得自己情绪很不稳定，时而开心、时而不开心，甚至有时候莫名其妙的生气。 那很有可能是你的潜意识里存在着一些负面的心理创伤事件，这些心理创伤就像是一颗定时炸弹，它会时不时地影响到你的情绪与行为，让你变得敏感脆弱、自卑怯懦、暴躁易怒等等，从而导致各种身心问题的发生。 所以，想要解决这些问题，就需要我们去寻找那些心理创伤事件，并且通过有效的方法来疗愈它们，从而恢复我们的心理健康。
