默默做事总被忽视？ 那些善于展示成果、积极邀功的同事，好像总能轻松获得领导的关注和认可，而有些默默耕耘，把事情都踏实做好的人，却常常被忽略，感觉自己的努力都石沉大海了，心里真的有点不是滋味💔 但我也在思考，是我们真的做错了吗？还是说，职场里也需要一些“自我推销”的技巧？
默默做事总被忽视？ 那些善于展示成果、积极邀功的同事，好像总能轻松获得领导的关注和认可，而有些默默耕耘，把事情都踏实做好的人，却常常被忽略，感觉自己的努力都石沉大海了，心里真的有点不是滋味💔 但我也在思考，是我们真的做错了吗？还是说，职场里也需要一些“自我推销”的技巧？
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重生之老师上线～ 出门在外身份都是自己给的[可爱]
今日练背，德才兼备[雨水]
《阿毛的故事》：（节选）感性特质的人，这么多年的历练，还是如同烤过的馒头般，坚硬的是那薄薄的一层皮。犹记得8年前接到初恋她的电话那一刻，我忍不住痛哭流涕。到如今都没有痛痛快快的哭一场，更多的是悄无声息的渗出一些，我想这或许也是衰老的特征吧！###
和厂家最强销售合影留念。
领导老给派一些明显超出我们职责范围的活儿，做吧，自己累得够呛还耽误本职，不做又怕得罪领导。 直接拒绝肯定不太好，可一直硬着头皮接也不是办法。想委婉拒绝又维持好和领导的关系，真的好难。我们该怎么说既能让领导理解我们的难处，又不让他觉得我们在推脱呢？
室友和女朋友分一年了，人家骂他挂他闹得人尽皆知，哭了好几次还忘不掉，最近又在支付宝上悄悄和人家联系，还想以后把支付宝当微信用，似有死灰复燃之势，该怎么劝恋爱脑
春天和冬天的反差
每天花点钱哄自己上班
房子已租到，感谢soul提供的平台
生命是自己的画板
创新想法被同事泼冷水怎么办？ 满怀热情提出创新想法，却被同事泼冷水，真的很让人沮丧。但别灰心，咱们来破局！ 先反思想法是否有漏洞，优化后找机会与领导私下沟通，获得支持。也可以主动与那些态度开放的同事合作，做出成绩。面对保守的同事，不用强行说服，用数据和成果说话。 相信只要坚持，创新的小火苗终会成燎原之势，一起加油，打破职场保守氛围！
