这才是真正的音乐[狗子]
这才是真正的音乐[狗子]
配音男声🎵♂:Someone [闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光] 你很远 也很近 在脑海 也在心里 希望大家能够喜欢我的配音作品 [闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光][闪光]
为什么焦虑抑郁的人都在做系统性心理创伤疗愈？因为这是最根本的原因。 如果你总是觉得生活没有意思，对什么都提不起兴趣，总觉得活着没什么盼头。或者你总觉得自己情绪很不稳定，时而开心、时而不开心，甚至有时候莫名其妙的生气。 那很有可能是你的潜意识里存在着一些负面的心理创伤事件，这些心理创伤就像是一颗定时炸弹，它会时不时地影响到你的情绪与行为，让你变得敏感脆弱、自卑怯懦、暴躁易怒等等，从而导致各种身心问题的发生。 所以，想要解决这些问题，就需要我们去寻找那些心理创伤事件，并且通过有效的方法来疗愈它们，从而恢复我们的心理健康。
加入小米su7大营 选了2个月最终还是对su7下手了，但是朋友都说电车不好，冬季续航焦虑，充电不方便，保值率也抵，还说小米刚开始造车一年，技术不成熟😓有没有懂车的给个建议，小米su好还是不好[快哭了]
苹果酒也能喝微醺[醉了]
每次开会领导都会问：“大家有没有意见，都可以说说。” 然后我们就真的认真思考，提出自己的想法 ，但很多时候，我们的意见并没有被采纳 。 我们都知道领导做决策肯定有更全面的考量，也许是我们的想法不够成熟，或者没有契合公司的整体战略。可既然不打算采纳，为啥还要问呢？大家有没有跟我一样的迷茫，不知道下次再被问到，到底该怎么回应。
婚恋状况何时成了职场门槛 最近好闺蜜找工作，被一个问题反复“拷打”：婚恋状况？甚至还被暗示“这个年纪还不结婚，工作能专心吗”。我真的很困惑[无聊] 结婚与否是个人选择，和工作专心程度并无直接关联。单身的人没有家庭琐事干扰，能把更多精力投入工作；已婚的人责任感更强，做事也会更稳重。 真心希望职场能摒弃这种偏见，关注我们的工作能力和业绩，而非婚恋状况。
创新想法被同事泼冷水怎么办？ 满怀热情提出创新想法，却被同事泼冷水，真的很让人沮丧。但别灰心，咱们来破局！ 先反思想法是否有漏洞，优化后找机会与领导私下沟通，获得支持。也可以主动与那些态度开放的同事合作，做出成绩。面对保守的同事，不用强行说服，用数据和成果说话。 相信只要坚持，创新的小火苗终会成燎原之势，一起加油，打破职场保守氛围！
