用户:徐乐徐乐乐
    德本财末 #北京 物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。宇宙万物都有规律,那是道。就如春种夏耕秋收冬藏一样,自然而然,循环往复,平稳度过。急功急利,拔苗助长, 貌似一样,缺乏根基,摇摆不稳,不能长长久久。怎么能稳稳的幸福,那就是守住道,自然而然获得长久稳定的幸福。德本财末,就像人们说的把人先做好,事情自然而然能做好是一样的道理,这是一个方面,当然一定阶段也有机会主义,一般来说,先成人再成事是规律。另一方面通过先成人再成事以后获得的财富,用心换来的财富人会倍感珍惜,财富来的太快人是不会珍惜的,财富用的好了能利人利己,用不好了就是祸害。所以说不论从哪方面来说,都要守道的规律,才能长久稳稳的幸福。#先爱己再爱人 >>阅读更多


用户:文强
    和厂家最强销售合影留念。#经销商 #源头实力厂家 #欢迎新老客户的光临 #你想成为哪种人 #Soul星生活记录家 >>阅读更多


用户:
    生命是自己的画板#带着镜头看世界 >>阅读更多


用户:时光
    #上班请假的好借口 #掏心窝子的人生感悟 #我想谈一场甜甜的恋爱 #终于我做了这件不敢做的事 #商丘在商丘,#商丘相亲 #商丘在商丘, 找对象 97年 有房有车收入稳定 找个结婚的对象, 家里两个姐姐一个妹妹 合适就定媒,彩礼钱随便提#商丘在商丘, >>阅读更多


用户:蝾螈呀
    这是我妈妈,她前一阵去拍的照片,感觉一下子年轻了20来岁。我还说呢“p的是不是太过了”,后来想了一下可能妈妈也知道老了,这样起码看不到脸上的皱纹了,真希望妈妈可以一直这么年轻下去,也希望天底下的妈妈都可以永远年轻漂亮。#藏在妈妈照片里的故事 >>阅读更多


用户:Allure、倾城✨
    绩效考核像开盲盒怎么办? 标准模糊,感觉全靠领导主观判断,努力好像没了方向。 认真完成工作,却因一些没说清的“隐性标准”拿不到满意绩效。我们深知领导工作忙,标准制定也复杂,但这对我们员工影响真的很大。 好想知道怎么能让考核更公平透明🤔 大家有什么好办法吗?或者有没有和领导沟通这方面问题的成功经验,求分享。 #职场妙计 #SoulAI特效 #我的多面人生#优质瞬间计划 #SoulReal职场达人#SoulReal摄影达人#我用镜头捕捉春天 #上班开销坦白局 #上班请假的好借口 #我的职场通勤日记 >>阅读更多


用户:123不许动
    一部老片 一个经典 你猜这个谎话是什么?🌝#说一个谎 >>阅读更多