用户:@18
    #谷雨是春日最后的回眸 >>阅读更多


用户:崽崽
    #我的工位不一般 #我和我的那位固聊 #Soul百万婚礼 #我的恋爱日记 找个粘人的固聊,很粘人的,肉乎乎的最好,三四十岁的就别私信了,要粘人的,粘人的,每天都可以粘着的,找那种只固聊的,不谈恋爱的,认真固聊,粘人专一昂,找一个长期的,东北的最好,幽默,认真的,希望可以跟你固聊下去,找东北的,东北的东北的,东北的,东北的,东北的,东北的,东北的 >>阅读更多


用户:崽崽
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用户:啊湫
    #假如猫咪会说话 #你喜欢猫吗 #笨蛋小猫 >>阅读更多


用户:永晴
    #去春天溜溜自己 出去一趟热死了 >>阅读更多


用户:千菡 • 心理
    职场容貌焦虑从心理方面分析 文|千菡 • 心理 职场妙计期间开过几场职场专场, 遇到过这个问题,我从心理方面分析, 职场外貌调侃本质是 权力关系与群体认同的博弈, 涉及多重心理机制: ①群体归属焦虑 同事通过调侃建立"内部默契",用戏谑消解 职场等级压力(如 所述"比丑"现象)。 这种看似无害的互动实则是群体边界 确认仪式——通过共同嘲笑某个"异类", 强化内部认同感。 但过度调侃会触发个体的社会排斥敏感度, 产生被边缘化焦虑 。 ②认知失调投射 调侃者可能将自身对外貌的不安投射为 对他人外貌的关注。 心理学中的镜像理论显示, 当个体无法接纳自身缺陷时, 会通过攻击他人相似点获得心理平衡。 ③隐性权力控制 持续调侃构成冷暴力, 利用"玩笑"外壳实施心理操控。 根据习得性无助理论,长期被负面评价 包裹的个体会逐渐自我怀疑, 出现"我确实不够好"的认知扭曲, 这正是调侃者潜意识追求的控制效果。 ④防御性幽默机制 受害者将困扰转化为幽默回应, 本质是启动情绪隔离防御。 但当防御机制失效时,会加剧心理耗损, 形成所述的"隐形焦虑循环"。 #心理 #心理咨询师 #心理医诗 #心理分析 #原创 >>阅读更多


用户:温柔半两
    #无穿搭 事精儿#情绪价值也要“双向奔赴” #搬运侵删 >>阅读更多


用户:慵懒
    #向周六生活比个耶 能不能介绍个工作? >>阅读更多


用户:崽崽
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用户:崽崽
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