AI与人类的赛跑：中产阶层如何跨越技能鸿沟 2月13日，在迪拜举办的2025年世界政府峰会上，马斯克做视频连线参会，他还略带警示地预言了一种未来：未来我们很有可能进入一个“人类智力走低、但机器智能飞速提升”的两极分化世界。希望这些电脑能对我们好一点，但这更多是一种祈愿。 人工智能，正在发动一场针对人类就业的全方位打击。在这种打击下，中产群体新的收入危机开始显现。 1.脑力工种的就业护城河消失 早在2017年，人工智能领域研究者分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”。在当时的数据和结论中，程序员、记者、音乐家、艺术家被取代的概率都不到10%，几乎是“被淘汰概率”最低的一系列职业类型。 但随着通用语言大模型的接连问世，情况已截然不同。事实和数据，早已清晰明了地昭示了一个事实：人工智能，已经有能力从事脑力、创意行业的工作。AI就业，正在冲击记者、程序员、作家、设计师的工作。 工业革命淘汰的是肌肉，信息革命替代的是肢体，而AI革命瓦解的，是曾被人类视为“安全区”的脑力劳动护城河。 人工智能正在成为企业裁员最有用也最必要的理由。 大型科技巨头们，纷纷依靠AI技术来提升效率、降低成本。 2.AI替代下的“中等凹陷” 在一个工作岗位的招聘中，AI有了足够的能力媲美人类，这背后暗含着的是中等收入群体整体的财富危机。 在这一场人与AI争流的浪潮中，正呈现一种“中等凹陷”的特征——高收入的决策层和低收入的体力层相对安全，而中等收入的知识工作者成为重灾区。（有趣的是，“中等凹陷”是DeepSeek在归纳总结给定素材后生成的词语） 在生成式AI影响各行各业的同时，高薪脑力劳动者或将成为最大输家。 AI正在从就业这一根本问题上，对脑力工作者形成外部性的财富撕裂。另一方面，在脑力工作者内部，也存在着另一种撕裂。 在替代效应方面，预计到2025年，AI将影响中等收入群体人数减少2200万人，2035年中等收入群体减少4200万人。 3.别再期待能“把技术锁进笼子里” 当技术变革摧毁原有社会秩序，没人能独善其身。这当然也是今天中产阶层的危机的镜像展现。 过去，面临技术带来的就业阵痛，有一种应对方式叫做把“技术锁进笼子里” 但人类的科技创新本质上是不可逆的，技术的每一次的变革都会对现有结构和秩序造成很大的冲击。 在人工智能正在取代人类就业的今天，我们更需要做的事情是以个体的主动性来跨越“技能鸿沟”。 如何成为新岗位的就业者，而非旧岗位的淘汰者，是今天地位岌岌可危的白领们需要实现的关键转变。 赛跑已经开始！ 领英和微软的一项报告显示，全球75%的知识型工作者已在工作中使用AI工具，中国的比例高达91%。同时，85%的Z世代群体会将在学校学到的AI技能应用到工作中。 在就业市场中，“AI训练师”有一种职级体系。初级训练师负责数据标注，时薪35元；高级训练师设计算法模型，年薪百万。 两者间的本质区别，在于是否掌握“第二技能”——将行业know-how转化为AI可理解的逻辑架构。通俗理解，就是给AI做“翻译”。 这暗示着两个突围方向——要么向下兼容，成为AI的“神经末梢”；要么向上突破，进化为AI的"大脑皮层” 至少在今天，人工智能在文字的温度、价值观和思考深度上还无法与人竞争。 AI的文字能力在于大量数据的喂养，而人类的文字能力，在于感知、思考和每一次心跳。 “技术终将重置世界的底层代码，但总有些东西无法被算法量化：对不确定性的敬畏，对苦难的同理，对美好的偏执。就像无人驾驶可以精准规避风险，但人类司机才会为晚霞踩下刹车。” AI冲击就业护城河之时，学着顺势而上，与AI共舞。 （根据吴晓波频道2025.2.16文整理）

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