之前聊过
国企工作里要有小团体
实际上这个团体最重要的
是渠道和信息来源——信息差
信息差是区分开
“不知道怎么就挂了”和“领导特别喜欢”
的最大隐藏牌
最近听到了很多八卦
像一个个路灯
直接在职业路上帮你避开大坑
之前一直不喜欢大领导A
虽然他曾经数次被一号二号接见
甚至如今一号的班子搭配都是他做出过贡献的
但我从第一次见面就不喜欢
纯粹就是气场不合
这样不喜的还有外部门的领导B和C
跟C的下属最近成了很好的朋友
才知道ABC是公司里稳定的利益联盟
都不属于团体了，是派系
再细数一下，很多我们不喜欢的同事都是这个派的
很有意思，无一例外
在一穷二白三没把柄的时候
绝对不能被逼站队
哪怕必须要选择，也要坚定选择气场相同的
所以大概率回京之后要跑了
主动选一个自己喜欢的
转换赛道
领导曾经跟我谈话的时候敲打我说
翅膀还没硬就别想着飞
安心在部门待着，等什么有点本事
公司内外有三个地儿都想要你的时候
才算是得到认可了，那时候再走
嗯！好的领导，我集齐了。
评论：
今夜講嘢夜唔夜: 咱俩气场合得来吗
作者: 我妈不让我跟傻子玩，但谁让我迁就你呢。所以挺合的，至少智商互补。
今夜講嘢夜唔夜: [凄凉]你特么
