又来发牢骚了
还是因为我助理
我不是个好的管理者，也不是个好的朋友，真的很挫败
我和她没有在生活上有过什么矛盾，毕竟都是我在兼容她，矛盾全都是在工作上产生的，因为工作上确确实实会影响到我的进程
前几天因为一个小事说了她两句（我带她拆解了爆款视频脚本，让她多学习一下博主的动态动作方便后面拍摄，她说不用学自然才最好，摆拍就刻意了，我说别人做的比我们强我们就是要不断学习去模仿）
连着几天不怎么理我直接冷暴力，没事，如果你觉得这样比较舒适我尊重你。
然后这几天有什么也不问我，和她交代任务也不理人或者冷冰冰，昨天我提了一下今天大概要做什么，今天我还没交代具体怎么做，没和我说直接自己闷头干，没有计划性非常浪费时间，后面还要返工。我不问在干嘛她压根就没想着和我讲，真的火大
我又说了她几句，又哭了，然后什么都不做不说在电脑前发呆，到下班点回去了
本来接手一个未知的领域就困难重重，她的状态也让我很心累
我可以去找她聊一聊，但是之前聊了太多次了从来都不奏效，让我现在也没什么动力去谈话。我真不知道这个工作到底能带给她什么，一个月到手就五千块钱，天天也心情不好也没有对事业道路的规划，这和我让她来的初衷大相径庭。
她也不能给我带来什么正向的东西，全是情绪毫无价值。
和不同频的人相处真的很累，特别累
我真的很需要一个积极向上爱学习有冲劲儿有问题就问的人，哪怕小白也可以，我不会再犯朋友下属不分明的错误了
评论：
Aplo: 换个思路，把吃住通勤成本加到给她的月工资上，然后让她自己解决这部分开销。这样数字上看月收入高了很多，搞不好工作积极性也来了
作者: 是，你这个思路跟我想一块了，下个月就取消各种补助按绩效了[捂脸哭]
Aplo: 有时候还是直接点好 你计算的隐形收入别人看不到的
