管理层
认为，只有罚款，才能让你约束自己
做好品质检查，才能让团队更加更加优秀
所以，直接上去拍，不言语
今天罚5人，明天6人
罚款请问流向哪里
公司的损耗需要员工的罚款去填补
请问，是要倒闭，拿不出钱了
自己咩也威严，威慑不了员工，给不了员工相应的恩惠，一味的罚，无奖，私下提出的意见或问题也不会采纳，难道只有事情闹到明面你才会管理，才去解决
上梁不正下梁歪
留不住人才就从不反省下这个团队，这个公司的管理，相处模式有问题，还一味对贬低他人能力不够，不合群，反而沾沾自喜，喔，又有新同事来了
tmd，每月都要走人，和你们管理层无关吗
信谗言，重亲友，贪图小利，随意贬谪，嘻哈打闹不分场合
渣中战斗机，优秀
评论：
Souler: 看得明明白白
西装暴徒: 怼啊
我的这个名字也非常非常非常的长: 来爸爸给你奖励朵小红花……
