为什么老板总是喜欢让员工加班？
为什么老板总喜欢让员工加班？ 那些老板们就不可以用稍降薪水的方式让自己的员工多一点自由时间来享受生活吗？
答案很扎心，不可以。因为老板要的就是这种结果，公司里需要最多的不是具有独立人格的年轻人，而是那些一直很贫穷却还不辞辛劳、喜欢奋斗和自愿奉献的工具人。
一个人做三份工却只拿到1.5份的工钱这无疑降低了公司的管理成本和用工成本，除此之外还有一个很少有人知道的更深层次原因，就是倘若给员工们的业余时间太多了就会直接影响到员工作为工具人的属性。早九晚五早出晚归虽然让人疲惫，但员工们还是可以硬挤出自己的自由业余时间，如果一个员工自由业余时间越充足，那么这个人会有大把的业余时间做自己喜欢做的事了，一张一弛劳逸结合所带来的恶果就会让一个工具人感觉自己更像个人了，当一个人开始把自己当人的时候那么他的思维方式就会发生转变，脑袋也会变得越来越灵活，随之公司和企业很难用老一套的套路留住他了。
总之，员工即使给加班再多也很难提升自己，因为这些大量的加班时间都只是在做重复的无用功工作但自由时间的主动学习则天差地别，因为这时人们可以随心选择自己有兴趣又能让自己成长的事去做，当学习到足够多有利于自己的技能以后能当你在公司遇到不公平待遇或不景气时，就可以随时选择离开原本的公司或原本的行业另谋出路，对于善于学习的员工公司是根本没有办法把他一直绑在自己身上让他在公司岗位上无私奉献的。
总的来说长时间加班对于公司压缩成本是次要的，主要的还是强化工具人属性，把这些人深度捆绑在公司的岗位上直到榨干用尽为止。
评论：
轻舞飞扬: 👍🏻棒
蹦蹦跳跳踩落叶: 你是不是给我们领导上培训课了！现在！今年4月开始我们就这样了
我向✨许个愿望: 是
