今日去公司上班，桌子上放了罐可乐和一张卡片。 两个多月没见同事们了，我的办公室电脑密码都给忘记了… 把所有可能的密码都尝试了三遍，依然进不去… 只好让IT同事帮忙重置密码，我重设了个密码。 今天一整天在开会和写通知，以及听各部门上上下下的抱怨。 虽然解封了，但老板谨慎的性格和长远看问题的习惯，安排AB两个班次，两不相见的模式，来确保一个班次即使瘫了，另外一个班次还能支撑公司运转。 作为老板，想的很是周到，这几天的确有反弹迹象，本周六又要全员筛查了。 然而员工不能理解，被封太久，每个人内心都压抑着各种情绪，上班可以挣钱还可以摸鱼，多好。竟然公司不给上班？！ 发完通知，宿舍员工群就开始叽叽喳喳，开始指责人力，指责行政，各种情绪发泄。 下属以及行政同事都跑过来跟我说，员工情绪很大，怎么办？ 我说，先让他们在群里发泄发泄吧，能有人讨论有人聊天有个对象骂骂也是不错的。 情绪劲儿过了，能理解的会理解的，理解不了的会有自己的选择的。 最后依然是该干啥干啥。 没事。 下属就安心继续统计数据去了。 嗯，当好背锅侠是hr的一部分责任。 [你猜]#开工大吉 #夏燚的生活日常

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梵心: 祝好，祝顺！