1、私下经常找你谈心，人前基本不多看你一眼一般来说，如果你对一个人特别反感，你是绝对不会私下找他聊天的。职场也是如此，如果领导对你特别反感，绝对不会私下找你。如果领导经常私下找你聊天，带你去他的圈子，带你去混场子，那么很显然至少他不会对你反感。
对你不反感的领导或者说喜欢你的领导，往往在人前都不会太多关注你，因为他们能一路走上领导岗位，当然知道这其中的竞争有多激烈，人对付人的手段有多厉害。所以培养你就得保护你，人前的忽视恰恰就是一种保护。
但是要区分一种情况，就是虽然领导也喜欢找你私下聊天，但都是打探你的个人情况、家庭情况，从来不带你进入他的圈子。这种就不一定是领导想培养你了，有可能是要拿住你，要提高警惕。
2、领导在与你一对一的交谈中,开始有意无意地提及一些与你相关的敏感话题，比如你与某些同事的关系、你的工作态度变化等。这种试探性的交流，往往不是出于对你的关心，而是他们在试图了解你是否真的涉及了某些不当行为，或者是在试探你的反应，以便进一步观察你的态度和行为。
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它乡容不下灵魂，故乡容不下肉身: 乖乖
