今天听到个消息有点难受
我是活动甲方，活动执行的乙方常常在我活动的这里或者那里出点小毛病，比如物料对不清，道具有磕碰等。
有时候，他们在工作群里一些很傻的问题，被我马上打脸回复，他们老板也看在眼里。
虽然这些问题作为乙方不太该发生，但的确也没很大程度上影响到活动整体执行。
今天另一个同事说，你几次在现场和群里打他们脸，他们老板把之前做执行的几个人都开了。
我问是调离这个项目吗，答曰，不是，是直接开除了。
我其实有点内疚，虽然我知道我做得没错，但是不是方式方法上能做得更好，他们不至于被开除的结果。
记得他们有个同事现场和我说:“和你商量一下，下次在和我老板说这里那里问题前，能不能先和我说一下，我们看看能不能补救？老板刚刚骂我们了。”我虽然当时回答“你作为执行的乙方，能把这场子交给我，说明你们对这个场子的质量是合格满意的，你要我还说啥？”但心里其实是觉得先和他们说一下是更好的选择。
或许当时不有意无意让他们老板看到那些瑕疵，或是不在群里打他们脸，是更好的方式吧。
Sorry…
评论：
小龙虾: 抱抱你…心疼………就当交学费了
Yuyublue: 主任人挺好的,前几年工作的时候痛经站不起来缩在桌子下,组长以为我装呢不想工作
蓝樱浅蝶: 前几天生病客户那里出了问题是工厂的责任但是客户一直埋怨我 我委屈的不行,打电话给领导哭了一场 ,领导把客户和工厂都给骂了 心里瞬间舒服了[呲牙笑][呲牙笑]
